Werken in Turkije, een warme start bij Vanad Engage
Wat zijn de uitdagingen om in Turkije te wonen en te werken?
Baan in Turkije, waar moet je aan denken.....?
Emigreren naar Turkije?
Je loopt al een tijdje met de gedachte om te emigreren naar Turkije, praat er met vrienden, familie en kennissen over maar weet niet exact hoe je het e.e.a. moet aanpakken? Emigreren naar een ander land brengt serieuze voorbereiding met zich mee, naast grote veranderingen in je persoonlijke en/of gezinsomstandigheden. Goede voorbereiding is altijd een goede basis om mee te starten alvorens je de beslissing neemt om te emigreren naar Turkije. Belangrijke vraagstukken omvatten het volgende:
- Hoe vindt je een baan in Turkije
- Gemiddeld salaris in Turkije
- Werkvergunning en visum voor Turkije
- Belastingen en sociale zekerheid in Turkije
- Contracten en arbeidsvoorwaarden in Turkije
- Wonen en huisvesting in Turkije
- Hoeveel kost het om in Turkije te leven en te werken?
Turkije heeft een ontwikkelde open economie in allerlei branches en technologieen. In allen branches worden medewerkers gezocht via de bekende vacature kanalen. Vacatures in Turkije zijn er op alle niveau’s varierend van beginners – tot en met senior posities. er worden nationale en internationale medewerkers gezocht , dezogenaamde expats.
Een baan in Turkije kan je vinden of na enige research door direct contact op te nemen met het bedrijf via een open sollicitiatie of door op het internet de vacaturebanken te raadplegen. Hierbij kan je denken aan online platformen zoals Kariyet.net. en …….. Verder kan je vacature advertenties vinden op social media kanalen zoals Facebook en Instagram. Indien je voor een baan in Turkije graag bij Vanad Engage Turkije wilt werken raden we je aan om of een open sollicitatie te sturen via deze link of te kijken naar onze openstaande vacatures op deze website. We zien graag je vragen of sollicitatie stegemoet?
Werkvergunning in Turkije
Om te mogen werken in Turkije, zal je eerst een werkvergunning in Turkije moeten hebben om uiteindelijk op een officiële manier aanspraak te kunnen maken op werknemersrechten en belasting in te kunnen betalen. Hiermee bedoelen we dat er pas na een werkvergunning je aangenomen kan worden en op een correcte manier jouw premies en belasting kunnen worden afgedragen. Alles om uiteindelijk aanspraak te kunnen maken op jouw werknemersrechten volgens de Turkse wetgeving.
Er gelden voor internationale medewerkers regels die van belang zijn zoals een Turkse identiteit en aantoonbare woonplaats in Turkije. Indien je geen Turkse identiteit hebt dan gelden er andere procedures en regels om een werkvergunnning aan te kunnen vragen.
Neem vandaag nog contact op hoe we jou kunnen helpen bij een werkvergunning in Turkije om uiteindelijk onderdeel van ons team te kunnen maken?
Belasting en sociale premies Turkije?
Turkije heeft een modern belastingsysteem die veel gelijkenissen vertoont met het Nederlandse belastingsysteem. Belastingen worden lokaal via belastingkantoren grotendeels digitaal geïnd en alles verloopt met een koppeling naar jouw unieke en identieke “TC numarasi”. Deze “TC numarasi” staat vermeld op je Turkse identiteitskaart de zogenaamde “Kimlik”.
Naast de dagelijkse gebruikersbelasting zoals btw zijn er ook de bekende wegenbelasting, lokale milieubelasting en onroerend goedbelasting.
Als geregistreerde werknemer ben je maandelijks verplicht om inkomstenbelasting en sociale premies af te dragen. Maak je geen zorgen want de werkgever regelst al deze afdrachten en we raden je aan om regelmatig na te gaan of het wel gebeurt. Om zelf makkelijk online te kunnen checken dien je een eDevlet toegang te hebben welke je via de lokael postkantoren kan regelen.
Contracten en arbeidsvoorwaarden
Eenmaal een baan in Turkije gevonden te hebben zal je zoals in Nederland e.e.a. op papier vast willen leggen. Alle werknermers in Turkije vallen onder de het Turkse arbeidsrecht waar je alle rechten en plichten kunt terugvinden voor zowel de werknemer als de werkegever.
Om te werken in Turkije worden je rechten en plichten in een arbeidscontract vastgelegd, waar tevens je salaris, reiskosten en werktijden worden geregistreerd. Er wordt tevens een materiaaloverdrachtscontract opgemaakt de zogenaamde “zimmet sozlemesi” waar alle materialen zoals het gebruik van een labtop en headset, worden geregistreerd.
Eenmaal aangenomen als werknemer bij Vanad Engage Turkije worden alle documenten in overleg met je doorgenomen en officieel vastgelegd.
Wonen en leven in Turkije?
De woningmarkt in Turkije is niet zo strak gereguleerd als in Nederland, wat betekent dat woningen grotendeels vrije sectorwoningen zijn, waarbij vraag en aanbod de markt bepalen. Een geschikte woning vinden duurt over het algemeen niet erg lang, want er is veel beschikbaar om vrij snel te kunnen huren. Een huurcontract is ook snel opgemaakt, waarbij je moet letten op de “depozit” oftewel de borgstelling. Verder wordt de “aidat”, je maandelijkse onderhoudskosten, ook vastgelegd voor een jaar.
Je dagelijkse kosten om te kunnen leven in Turkije is betaalbaar naast je vaste woonlasten.